Sa ehitasid üles tegevdirektori. Sinu esirinnas olev personal ei näinud seda kunagi.
Liiga sageli asub tegevdirektor slaidiesitluses, PDF-failis või intranetis – kohtades, mida paljud esirinnas töötavad harva külastavad. Kui töötajad ei leia või ei tunne ära lubadust, ei saa see tugevdada kaasatust ega hoidmist.
15%
Vaid 15%-l organisatsioonidest on aktiivselt edastatud ja integreeritud EVP. Rohkem kui kolmandikul puudub EVP üldse.
MIDA SA SAAD
Kõik, mida teie tegevdirektor vajab nähtavaks jäämiseks.
Koondage oma töötajatele mõeldud lubadused, hüved, dokumendid ja tagasiside ühele tasuta platvormile, millele pääseb ligi kogu teie tööjõud.
Avalda, mida siin töötamine tähendab
Tooge oma tööjõud sisse
Kuula, õpi ja täiusta
Töötamine siin
Koo oma tegevdirektor ühele selgele lehele, mis on struktureeritud viie sisuka samba ümber.
Avaleht
Anna töötajatele lihtne alguspunkt sisu, tegevuste ja hiljutise tegevuse vaatamiseks.
Pulss
Käivita valmis eNPS ja pulse-uuring ilma neid nullist üles ehitamata.
Hüved ja allahindlused
Muutke töötajate hüved, boonused ja allahindlused hõlpsasti leitavaks ja kasutatavaks.
Meeskond
Lubage töötajatel liituda QR-koodi abil ja hallake uusi liikmeid kinnitusjärjekorra kaudu.
Ülevaated
Näe, kuidas töötajad kaasatud on – ilma üksikisikuid jälgimata.
Dokumendid
Hoidke peamised eeskirjad ja juhendid ühes kättesaadavas kohas.
TULEKUL
Avalik leht
Muutke oma „Töötame siin” sisu potentsiaalsetele kandidaatidele avalikuks EVP leheks.
TULEKUL
Küsi Guava'lt
Andke töötajatele mitmekeelseid vastuseid, mis põhinevad teie ettevõtte sisul.
Kuidas see toimib
Alates tasuta portaali loomisest kuni kogu tööjõu kaasamiseni – nelja lihtsa sammuga.
1
Looge oma Guava EVP portaal
Registreeru tasuta, lisa oma ettevõtte nimi ja bränding ning sinu töötajaportaal ongi seadistamiseks valmis.
2
Looge oma EVP sisu
Lisa oma olemasolev EVP või loo esimene mustand. Seejärel lisa oma hüved ja olulised dokumendid.
3
Kutsu oma töötajad
Jaga või prindi oma unikaalset QR-koodi. Töötajad skannivad selle ja liituvad isikliku telefoninumbri või e-posti aadressi abil – ettevõtte kontot pole vaja.
4
Kinnita ja avalda
Kinnitage uued liikmed oma kinnitusjärjekorras. Seejärel pääsevad töötajad teie EVP-le, hüvitistele, dokumentidele ja Pulse'i küsitlustele ligi igast seadmest.
MIS ON TASUTA
Tasuta tähendab tasuta.
Kõik, mida vajate oma tegevdirektori elluäratamiseks – tasuta kogu teie tööjõule.
Jõua kõigini
Avaldage oma tegevdirektori asepresident, hüved ja boonused kogu oma tööjõule – mis tahes seadmes, ilma ettevõtte e-posti aadressi vajamata.
Kas teil on vaja jõuda kogu oma tööjõuni reaalajas – sihipäraselt, kahesuunaliselt ja ilma mürata? See on GuavaHR.
Kuula neid vastu
Käivita valmis eNPS ja pulse-uuring ilma neid nullist üles ehitamata.
Vaata, mis toimib
Näe, kuidas töötajad kaasatud on – ilma üksikisikuid jälgimata.
KKK
Kas see on tõesti tasuta?
Jah – igavesti tasuta. Pole vaja krediitkaarti küsida ega prooviversiooni küsida. See on täielik ja kasutatav toode – mitte lukustatud demo.
Kas töötajad vajavad ettevõtte e-posti aadressi?
Ei – see ongi kogu mõte. Nad liituvad QR-koodi skannimise ja isikliku telefoninumbri või e-posti aadressiga registreerumise teel ning administraator kiidab nad heaks. Esirinnas ja laua taga töötavad töötajad saavad samamoodi hakkama kui kõik teised.
Aga kuidas on lood isikuandmete kaitse üldmäärusega (GDPR) ja meie andmetega?
Guava EVP on isikuandmete kaitse üldmäärusega ühilduv ja EL-is hostitud. See hoiab ainult ettevõtte sisu – mitte isikuandmeid, nagu vahetused, palgalehed või individuaalsed dokumendid.
Milliseid keeli see toetab?
Küsi Guavalt ja sinu sisu töötab paljudes keeltes, sealhulgas inglise, hispaania, poola, soome, saksa, rootsi, eesti, läti, leedu, ukraina ja vene keeles – ja me saame soovi korral lisada veel.
Milline on seos GuavaHR-iga?
Sama ettevõte, erinevad töökohad. Guava tegevdirektor avaldab seda, mida näeb kogu teie ettevõte. GuavaHR paneb info liikuma – sihipärased, vähese müraga värskendused, mis jõuavad kõigini, lisaks kahesuunalised vood, näiteks vormid, kinnitused ning töötervishoiu ja tööohutuse kinnitused. Kui soovite olla kogu oma tööjõule lähemal – jõuda kõigini ja kuulda kõiki, mitte ainult avaldada –, saate edasi liikuda ilma uuesti tööle asumiseta, sest teie inimesed on juba süsteemis.